✅ برای اولین بار در دانشگاه صنعتی همدان، شورای صنفی کارکنان تشکیل شد؛

🔴 با حمایت و همراهی مسئولان دانشگاه صنعتی همدان، برای اولین بار در دانشگاه، انتخابات شورای صنفی کارکنان (غیر هیأت علمی) برگزار شد.

در این فرآیند که با هدف ایجاد بستر مناسب برای بیان مطالبات صنفی، تقویت روحیه مشارکت و ارتقای شفافیت در امور اجرایی کارکنان برگزار شد، جمعی از کارکنان دانشگاه با حضور فعالانه و مشارکت در رأی‌گیری، اعضای شورای صنفی خود را انتخاب کردند.

✅ حرکت به‌سوی همدلی و ارتقای فضای اداری

تشکیل شورای صنفی کارکنان، بخشی از رویکرد جدید مدیریتی دانشگاه صنعتی همدان در راستای ایجاد فضایی صمیمی، مشارکتی و سالم در محیط کار است.
دکتر پری‌پور، سرپرست  دانشگاه، همواره بر ضرورت ایجاد محیطی مبتنی بر همدلی، هم‌افزایی و نشاط سازمانی میان کارکنان تأکید داشته و فراهم کردن بستر گفت‌وگوی سازنده و بیان آزادانه دغدغه‌ها را از مهم‌ترین محورهای برنامه‌های خود اعلام کرده‌اند.

ایشان معتقدند ایجاد یک فضای شاداب و پویا در محیط اداری، زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، بهبود روابط انسانی و افزایش انگیزه در بین همکاران خواهد بود؛ بر همین اساس، تشکیل شورای صنفی، گامی مهم در جهت تحقق این چشم‌انداز و توسعه فرهنگ تعامل سازنده در دانشگاه به شمار می‌آید.

✅ تأکید بر مطالبه‌گری قانونی و شفافیت

دکتر مجتبی رسته، رئیس دفتر ریاست و روابط عمومی دانشگاه، در حاشیه این جلسه با اشاره به اهمیت شکل‌گیری شورای صنفی، بر نقش مؤثر آن در بهبود فرآیندهای اداری و تقویت ارتباط دوسویه میان کارکنان و مدیریت دانشگاه تأکید کرد.
وی ضمن قدردانی از مشارکت ارزشمند کارکنان در این رویداد، «مطالبه‌گری قانونی»، «شفافیت در پیگیری امور» و «استمرار در دستیابی به نتایج ملموس» را از اولویت‌های مهم این شورا برشمرد و از ریاست محترم دانشگاه به دلیل موافقت و حمایت از این ابتکار تشکر کرد.

✅ گامی نو در مسیر تعامل و هم‌افزایی

تشکیل شورای صنفی کارکنان دانشگاه صنعتی همدان، نقطه‌عطفی در مسیر تعامل، همدلی و ارتقای کیفیت محیط کار برای اعضای غیر هیأت علمی این مجموعه به شمار می‌آید؛ حرکتی که می‌تواند به شکل‌گیری فضای اداری سالم‌تر، شفاف‌تر و سرشار از همکاری و همراهی در میان همه همکاران منجر شود.

┄┅┅❅🌸❅┅┅┄    
🆔 @info_hut
🌐 www.hut.ac.ir
☎️ 081-38411100